27
Авг
2021

Банк идей и инвестиции в человеческий капитал: важнейшая повестка для «ТЭСС»

Posted By :
Comments : Off

С 16 по 18 августа в Тобольске состоялась встреча под названием «TESS 4.0 – эволюция, переосмысление. Лаборатория инициатив, движение к цифровому будущему», на которую прибыли сотрудники ТЭСС из регионов присутствия Компании.

Первый день начался с презентации Генерального директора Бурдукова А.А. о текущем положении дел в компании, и основных направлениях развития в рамках выбранной стратегии.

Следующими спикерами выступили Холдин А.В. и Верещак А.Д., которые представили участникам совещания информацию о цифровой трансформации, необходимости ее внедрения в Компании.

Вопрос цифровой трансформации уже был знаком делегатам встречи,  т.к. перед цифровой сессией всем предстояло пройти обучение на портале Школы «Энергия» по программе «Основы цифровой трансформации», после чего каждый из сотрудников предложил идею по внедрению цифровых инструментов или новых процессов в деятельность компании.

Далее по программе была представлена презентация проектного офиса Галиахметовой Ю.А., которая рассказала о принципах работы, реализуемых проектах и основных цифровых инструментах, применяемых в проектной деятельности.

Позднее выступила Филипенко А.В. с презентацией о внедрении в компании «Банка идей» — нового направления деятельности проектного офиса, в который сотрудники и партнёры ТЭСС смогут предложить идею или инициативу к возможной реализации.

Вторая половина программы носила практический характер, — участникам было необходимо рассмотреть предложенные в рамках пройденного курса по трансформации идеи, проранжировать их по степени важности. Наиболее интересной идеей выявили идею Быстрова А.С. «Маркет-плейс электромонтажных услуг на дому». После этого организаторы распределили участников на 2 рабочие группы.

Первой группе предстояло сделать SWOT-анализ данной идеи, как нового направления деятельности, вторая группа должна была провести интервью клиентов в рамках подхода CUSTOMER DEVELOPMENT. Модератор совещания — Верещак А.Д. перед практической работой познакомил участников с темой продуктового подхода и инструментами для создания новых услуг и продуктов, после чего участники рабочих групп смогли приступить к работе.

В процессе практической работы результаты в режиме онлайн заносились на виртуальную доску «Mural» с трансляцией на экран. В завершение дня участники защитили свои выполненные работы, ответили на возникающие вопросы модераторов и руководства.

Второй день начался с мозгового штурма по формированию новых идей, услуг и процессов в компании. Участники также обсудили необходимость внедрения программного комплекса ТОиР и смогли проанализировать существующие проблемы в производственной деятельности ТЭСС и возможности их устранения.  Зафиксировано более 20 идей, которые будут проработаны Компанией к дальнейшей разработке и внедрению.

Далее Нифонтовым А.В. были презентованы новые направления в развитии ИТ-службы, а Дубовой Алексей совместно с Цедейко К.В. представили новый сервис по предоставлению транспорта. Завершилась сессия проведением круглого стола с фиксацией итогов.

В неофициальной части программы удалось ознакомиться с окрестностями и достопримечательностями города Тобольска и неформально пообщаться с коллегами. Единогласно выразили мнения, что такие встречи меняют культуру компании в лучшую сторону и формируют основу для укрепления внутренних коммуникаций.

Старт новых инициатив – залог будущего успеха Компании!